8 (800) 505-02-86
8 (925) 502-51-25
8 (499) 404-00-70

Персонал

В компании «СК Оберон» регулярно проводятся мероприятия по работе с персоналом и организации свободного времени. Индивидуальный подход к каждому сотруднику способствует личностному и карьерному росту, что оказывает благоприятное влияние на достижение целей и задач компании и улучшает качество оказываемых услуг.

Новым сотрудникам предлагаются различные способы повышения квалификации, например посещение лекций и тренингов по наиболее эффективной организации работы, а также семинаров по стандартам поведения и общения как с заказчиками, так и в трудовом коллективе. Сформировавшиеся профессиональные и социальные навыки работников позволяют им найти оптимальные решения в любых нестандартных ситуациях.

Для подтверждения полученных знаний и получения соответствующего документа каждый сотрудник по окончании обучения в обязательном порядке сдает экзамен или установленные компанией нормативы, принимаемые специальной комиссией. В случае неудовлетворительного результата работник отправляется на прохождение повторного курса. Таким образом осуществляется один из основных этапов контроля над профессиональными знаниями персонала.
Компания уделяет внимание не только квалификации своих сотрудников, но и их культурному развитию. В частности организуются мероприятия по организации досуга. Персонал часто проводит время в оздоровительных комплексах, в результате чего повышается их работоспособность. По мере проведения в Москве выставок, соответствующих профилю компании, работники получают представление об инновациях в области перевозок и переездов. По желанию сотрудников организуются посещения развлекательных центров, в том числе боулинг и бильярд, а также кинотеатров и парков культуры.
Администрация регулярно проводит собрания для составления планов и распорядка работы, обсуждения и принятия решений по оптимизации трудового процесса и разрешения возникших и возможных проблем. Рассматриваются все предлагаемые варианты, что способствует установлению доверительной и дружеской атмосферы в организации. Эти собрания являются крайне эффективными, так как на них выдвигаются свежие идеи и неординарные предложения. Все это является залогом успешной работы и достижения высоких результатов.